Translate This Blog - Raymond

Monday, May 23, 2011

Lowongan PT PLN (Persero) Tingkat SLTA IPA & SMK Gelombang II 2011

PT PLN (Persero) mengajak Putera-puteri terbaik bangsa:

BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI

LOWONGAN TINGKAT SLTA IPA DAN SMK

GELOMBANG II TAHUN 2011

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Teknisi Distribusi, Operasi Distribusi, Teknisi Transmisi, Operator Transmisi, Teknisi Pembangkit, dan Operator Pembangkit PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Timur membutuhkan tenaga kerja tingkat SLTA IPA, SMK Teknik Mesin/Listrik, dengan lowongan jabatan sebagai berikut:

No.

Lowongan Jabatan

Kode

Syarat Pendidikan

1.

Teknisi Distribusi

TEKDIS

SLTA IPA, atau SMK Teknik Mesin/Listrik

2.

Teknisi Transmisi

TEKTRANS

3.

Teknisi Pembangkit

TEKKIT

4.

Operator Distribusi

OPDIS

5.

Operator Transmisi

OPTRANS

6.

Operator Pembangkit

OPKIT

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 45 tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga asuransi yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di wilayah PT PLN (Persero) Wilayah NTT dan tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja lain.

Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM

  1. Jenis Kelamin laki-laki; status belum menikah;
  2. Pendidikan terakhir SLTA IPA atau SMK Teknik Mesin/Listrik;

3. Nilai yang digunakan sebagai syarat yaitu nilai NEM, dengan Nilai Minimal Matematika adalah 6,5 (enam koma lima), fisika adalah 6 (enam), dan kimia adalah 6 (enam);

4. Kelahiran tahun 1991 atau sesudahnya;

5. Tinggi badan minimal 155 cm (khusus untuk Tekdis/PDKB tinggi minimal 160 cm dan tidak takut ketinggian) ;

6. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan pemeriksaan dokter/laboratorium yang ditunjuk perusahaan;

7. Tidak merokok dan sanggup untuk tidak merokok;

8. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : seleksi administrasi, tes Akademis, tes Fisik, Psikotes, Wawancara, Tes Kesehatan dan Diklat Prajabatan;

9. Pelamar boleh memilih 1 atau 2 pilihan lowongan jabatan, dengan susunan prioritas 1 dan prioritas 2.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Diutamakan berasal dari penduduk di wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Timur dan dibuktikan dengan KTP.

2. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan, tidak melebihi standar obesitas (BMI maksimum 30).

3. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, maksimum minus 2 dan tidak silindris, dan tidak menderita epilepsi.

4. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan kriminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai.

5. Tidak bertatto dan tidak ditindik/bekas tindik di telinganya atau anggota tubuh lainnya

6. Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan di Bagian Operasi, termasuk diantaranya:

a. Bekerja secara shift (siang/malam)

b. Bekerja pada fasilitas pembangkit di lokasi pembangkit

c. Bekerja secara disiplin dan melaksanakan peraturan SMM (Sistem Manajemen Mutu), SML (Sistem Manajemen Lingkungan), SMK3 (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatam Kerja) dan K2LH (Kebersihan dan Keteduhan Lingkungan Hidup).

7. Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan selama maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat prajabatan.

8. Apabila telah lulus Diklat prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun semenjak diangkat sebagai pegawai.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengirim lamaran ke PO BOX 1000, dengan melampirkan dokumen berupa:

1. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku

2. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir

3. Fotokopi ijazah dan NEM SMK yang telah dilegalisir

4. Fotokopi raport terakhir yang telah dilegalisir

5. Bagi Siswa berprestasi yang masuk rangking kelas dengan ketentuan sbb :

A. Untuk sekolah favorit/akreditasi A : rangking 1 - 10

B. Untuk sekolah selain butir A diatas : rangking 1 – 3

akan dibebaskan dari Seleksi Akademis dengan syarat melampirkan Surat Keterangan dari sekolah.

6. Surat lamaran ditujukan kepada :

Panitia Rekrutmen Operator&Teknisi PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Timur

Pada bagian kiri atas ditulis kode jabatan yang dituju,

misal : TEKDIS atau 1.TEKDIS, 2.OPDIS (bagi yang memilih 2 pilihan)

7. Surat pernyataan di atas materai yang menyatakan bahwa tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan kriminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai.

8. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna

9. Pas Photo Berwarna 4x6 sebanyak 3 lembar

Lamaran ini ditutup tanggal 3 Juni 2011 (cap pos). Penyampaian lamaran lebih dari waktu tersebut tidak akan diproses. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan melalui Web Site PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Timur tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar dan keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

Kupang, 19 Mei 2011

ttd

Panitia Rekrutmen

Saturday, May 14, 2011

PT PLN (PERSERO) Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D3 Penempatan di Indonesia Tengah dan Timur ( Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTT,

PT PLN (PERSERO)

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)

Tingkat S1/D3

Penempatan di Indonesia Tengah dan Timur

( Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTT, NTB, Papua)


1. Persyaratan :

Jenis Kelamin Laki - laki

Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat

Prajabatan;

Lulus S1/D4 atau D3

Batas Usia :

o S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya

o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya

IPK :

o IPK > 2,75 untuk Teknik

o IPK > 3,00 untuk Non Teknik

2. Mengisi data pendaftaran

a. Gedung Rektorat Universitas Hasanuddin untuk S1/D4

b. Gedung Politeknik Negeri Makassar untuk D3

Pendaftaran dibuka tanggal

Kelengkapan berkas

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Pengembangan SDM dan Talenta

b. Riwayat Hidup (CV)

c. Copy akte kelahiran.

a. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir

b. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir

c. Copy KTP

d. Pasfoto terbaru ukuran

e. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1),

wajib melampirkan :

i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir

ii. Ijazah D3 yang dilegalisir

Apabila terdapat perbedaan data antara Soft copy dan hard Copy Akan Mengakibatkan

peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT Meneruskan ke Tahapan Seleksi Selanjutnya

3. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih Satu Posisi Jabatan

4. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih tingkat posisi jabatan pendidikan yang dimiliki.

5. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui Website PLN

6. Tahapan Seleksi Meliputi:

a. Seleksi Administrasi

b. GAT

c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris

d. Tes Psikologi dan diskusi kelompok

e. Tes Kesehatan

f. Wawancara

g. Diklat Prajabatanc. Tes Akademis dan Bahasa Inggris

d. Tes Psikologi dan diskusi kelompok

e. Tes Kesehatan

f. Wawancara

g. Diklat Prajabatan

LAIN-LAIN:

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai

PT PLN (Persero) dengan tingkat sebagai berikut :

Tingkat D3 pada Grade Basic 2

Tingkat S1 pada Grade Specific 4

2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat

3. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)

Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :

POSISI JABATAN

1. ED (Assistant Engineer/Assistant

Operator di bidang Distribusi Tenaga

Listrik)

(Merencanakan, mengawasi, m

sistem jaringan distribusi, dan/atau

mengoperasikan/memelihara

distribusi)

LOWONGAN : 12 ORANG

2. EP (Assistant Engineer/ Assistant

Operator di bidang Pembangkit

Tenaga Listrik)

(Merencanakan, mengawasi, m

pemeliharaan/pengoperasian unit

pembangkit)

LOWONGAN : 13 ORANG

3. PE (Assistant Engineer Konstruksi

Pemeliharaan di bidang Pembangki

Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi

Tenaga Listrik)

(Melaksanakan rancangan konsep design,

perhitungan teknik, detail design,

spesifikasi teknik, gambar teknik,

dan/atau menyusun project plan sesuai

dengan bidang dalam pekerjaan

konstruksi)

LOWONGAN : 30 ORANG


POSISI JABATAN

4. NG (Assistant Analyst di Bidang Niaga)

(Melaksanakan proses administrasi

pelanggan, pelayanan pelanggan,

dan/atau pemasaran dan penjualan

tenaga listrik)

LOWONGAN : 20 ORANG

1. TDT (Junior Engineer / Operator

bidang Distribusi Tenaga Listrik

(Merencanakan, mengawasi, m

sistem jaringan distribusi, dan/atau

mengoperasikan/memelihara

distribusi)

LOWONGAN : 33 ORANG

2. TPE (Junior Engineer Konstruksi

Pemeliharaan di bidang Pembangkit

Gardu Induk, Transmisi dan

Tenaga Listrik)

(Melaksanakan rancangan konsep design,

perhitungan teknik, detail design,

spesifikasi teknik, gambar teknik,

dan/atau menyusun project plan sesuai

dengan bidang dalam pekerjaan

konstruksi)

LOWONGAN : 32 ORANG

3. TSO (Junior Engineer/Operator di

bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)

(Melaksanakan perencanaan,

pengendalian sistem tenaga listrik,

perhitungan analisa sistem tenaga steady

state dan/atau memahami manajemen

energi dan penggunaan ProSym)

LOWONGAN : 8 ORANG

icity 3 of 5

PROGRAM STUDI atau

BIDANG MINAT atau KONSENTRASI

Teknik Industri

Teknik Informatika

Sistem Komputer

Sistem Informasi

Ekonomi Pembangunan

Ilmu Ekonomi

Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan

Keuangan

Keuangan dan Perbankan

Keuangan dan Perbankan Syariah

Manajemen

Manajemen Keuangan

Manajemen Keuangan dan Perbankan

Manajemen Keuangan dan Perpajakan

Manajemen Pemasaran

Pemasaran

Studi Pembangunan

Tingkat D3

di

Listrik)

mengelola

/instalasi

Teknik Elektro Industri

Teknik Elektro Kontrol

Teknik Energi Listrik

Teknik Listrik

Teknik Listrik Industri

Teknik Tenaga Listrik

/

Pembangkit,

Distribusi

Teknik Elektro Industri

Teknik Elektro Kontrol

Teknik Energi Listrik

Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat

Teknik Listrik Industri

Teknik Tenaga Listrik

Teknik Elektro Industri

Teknik Mesin

Teknik Mesin Industri

Teknik Mekatronika

Teknik Tenaga Listrik

Teknik Sipil

Teknik Elektro Industri

Teknik Energi Listrik

Teknik Listrik

Teknik Listrik Industri

Teknik Pengaturan

Teknik Tenaga Listrik

Electricity for a better Life

POSISI JABATAN

4. PNG (Junior Officer di bidang Niaga

Tenaga Listrik)

(Melaksanakan proses administrasi

pelanggan, pelayanan pelanggan,

dan/atau pemasaran dan penjualan

tenaga listrik)

LOWONGAN : 29 ORANG

5. TPL (Junior Engineer/Operator di

bidang Pembangkit Tenaga Listrik)

(Merencanakan, mengawasi, m

pemeliharaan/pengoperasian unit

pembangkit)

LOWONGAN : 20 ORANG

PROGRAM STUDI atau

BIDANG MINAT atau KONSENTRASI

Teknik Komputer

Teknik Komputer dan Jaringan

Manajemen Informatika

Komputer Akuntansi

Ilmu Komputer

Informatika Industri

Manajemen Informatika

Manajemen Informatika dan Komputer

Manajemen Komputer

Manajemen Sistem Informasi

Sistem Informasi

Sistem Komputer

Teknik Informatika

Teknik Informatika Komputer

Teknologi Informasi

Teknologi Sistem Informasi

Ilmu Ekonomi

Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan

Ilmu Hubungan Masyarakat

Keuangan

Keuangan dan Perbankan

Keuangan dan Perbankan Syariah

Manajemen

Manajemen Bisnis

Manajemen dan Perdagangan

Manajemen dan Studi Pembangunan

Manajemen Keuangan

Manajemen Keuangan dan Perbankan

Manajemen Keuangan dan Perpajakan

Manajemen Pemasaran

Manajemen Perusahaan

Manajemen Umum

Pemasaran

Studi Pembangunan

mengelola

Teknik Elektro Industri

Teknik Elektro Kontrol

Teknik Energi Listrik

Teknik Listrik

Teknik Listrik Industri

Teknik Tenaga Listrik

Teknik Fisika

Teknik Mesin

Teknik Mesin Industri

Teknik Mekatronika

Teknik Konversi Energi

Teknik Instrumentasi

POSISI JABATAN

6. TSC (Junior Engineer/Junior Operator

di Bidang SCADA)

(Melaksanakan pekerjaan pemasangan,

pengoperasian dan pemeliharaan

peralatan SCADA dan sistem

pendukungnya)

LOWONGAN : 6 ORANG

icity 5 of 5

PROGRAM STUDI atau

BIDANG MINAT atau KONSENTRASI

Elektronika dan Telekomunikasi

Teknik Elektro

Teknik Elektro Industri

Teknik Elektronika

Teknik Elektronika dan Telekomunikasi